Tidningen har tidigare skrivit om att it-branschen i Uppsala har haft ett stort rekryteringsbehov under pandemin. Bland annat har företaget QD sagt sig ha ett behov av att nyanställa. Även Consid har uttalat att de aktivt söker ny personal.
Behovet har visat sig vara fortsatt stort. Detta gäller även den norska koncernen Webstep som sedan 2019 har etablerat sig i Uppsala med ett kontor i Forumkvarteret.
– Vi startade verksamheten med en handfull medarbetare. Nu är vi tolv anställda och siktar på att vara minst 20 i Uppsala innan året är slut, säger företagets regionchef i Uppsala Eje Thorarinsson.
Vad är det för personal som ni söker?
– Det är framför allt systemutvecklare, men även dataanalytiker.
En utmaning för branschen är dock att få kvinnor söker sig till den. Enligt en färsk rapport från fackförbundet Akavia är det bara omkring 28–29 procent som är kvinnor i it-branschen. Andelen har sett ungefär likadan ut de senaste åren trots många nya jobb, enligt Akavia.
– Vi har ändå lyckats anställa kvinnliga systemutvecklare till Uppsalakontoret, men vår ambition är givetvis att anställa fler kvinnor fortsätter Eje Thorarinsson.
Varför är det svårt att rekrytera kvinnor?
– Jag tror att det kan ha att göra med att färre söker sig till den här typen av utbildningar. Vi lider än i dag av att stereotypa könsroller förblir en bidragande orsak till att kvinnorna i it-branschen är så få. Fler riktade utbildningar kan vara en lösning.