Jämfört med förra året är siffrorna i princip oförändrade – förutom i kategorin andel kvinnor i styrelser totalt där representationen har minskat från 21 till 20 procent i länet. Andel företag med minst en kvinna i styrelsen är fortsatt 42 procent och andelen företag som har en kvinna som vd är liksom i fjol 16 procent.
– Utvecklingen går långsamt. Det kan upplevas som frustrerande eftersom forskning visar att mångfald ger tillväxt och goda resultat. Frågan är mycket viktig för oss i arbetet med länets företag och vi försöker skynda på utvecklingen, säger Almi Uppsalas vd Bengt-Åke Ljudén i ett pressmeddelande.
Av de 2 948 företagen i Uppsala län som ingick i kartläggningen har alltså drygt hälften inga kvinnor alls i styrelsen. Almi hoppas att sammanställningen ska leda till en större medveten i rekryteringen av nya styrelsemedlemmar och tillsättningar på vd-positionen.
– Vi vet att mångfald ger bättre resultat och det inspirerar oss att envist fortsätta sprida kunskap för att fler ska kunna agera och bidra till att utveckla mer lönsamma företag, säger Anna Lundmark Lundbergh, som är ansvarig för undersökningen och vd för Almi Värmland, i pressmeddelandet.
Vid Almis första kartläggning 2013 var andelen kvinnor i styrelser totalt i Uppsala län 17 procent, andel företag med minst en kvinna i styrelsen 36 procent och andelen företag som har en kvinna som vd var 12 procent.