Det bästa med att arbeta med sina föräldrar?
Ett snabbt självklart svar från Emil Carlson, försäljningschef för färskvaror på Ica Kvantum:
– Att man får vara nära familjen.
Hans farfars far hette också Emil, och hade slakteri- och charkuterihandel i Värmland på sin tid. Farfar öppnade sedan Icabutik i Uppsala 1971, där pappa Rolf Carlson tog över och fortfarande är ägare.
Även mamma, Kaija Carlson, kommer från en mathandlarfamilj, fast i Finland. På Ica Kvantum i Gränby började hon som kassörska, ”och på den vägen är det”. Vägg-i-vägg med butiken har Kaija verksamheten Uppdrag: köket, ett eget bolag med bland annat provsmakningar och konferenser. Men hon och Rolf Carlson arbetar fortfarande ihop, Kaija främst med butikens långsiktiga utveckling.
– Vi kallar oss för ett handlarpar, förklarar hon.
LÄS MER: Familjen Landing: "Vi trivs nog ovanligt bra tillsammans"
Emil har först nyligen tagit examen från ekonomiprogrammet och börjat arbeta heltid på Kvantumbutiken, men hjälpt till och jobbat extra i föräldrarnas verksamheter betydligt längre än så. När mamma drev restaurang om somrarna i Öregrund fick han rengöra grillen, med löftet att han skulle få göra mer om han klarade av det ordentligt.
– Sedan grillade jag tio timmar per dag, sex dagar i veckan. Det var ett fantastiskt sätt att få lära sig, säger Emil, som dessförinnan nätt och jämnt kunnat fixa en varmkorv.
Men det har aldrig funnits någon press att ansluta till familjeföretaget, enligt Emil själv. Föräldrarna har snarare uppmuntrat honom till att bli polis eller brandman, och systern valde att bli civilingenjör i stället.
– Det har aldrig känts påtvingat att börja här, och sedan jag gjorde det har det bara funnits massor av anledningar att stanna, säger Emil.
En stor fördel med upplägget är att man känner varandra väldigt bra, tycker han.
– Man förstår varandra.
Inte för att de tycker likadant hela tiden – snarare tvärt om – men det är högt i tak för att uttrycka sina åsikter. Det är någonting Kaija och Rolf konstaterat sedan länge, berättar hon.
– Man måste kunna dryfta vilka frågor som helst och vara tydlig med var man står, men sedan när man går ut ur rummet är man överens, säger Kaija.
– Vi tänker sällan lika, men det tror jag bara är positivt för utvecklingen, säger Emil.
LÄS MER: Familjen Triller: "Allt man gör, gör man liksom för oss"
Och det finns ju många fler som är med och påverkar i företaget, eller Kvantumfamiljen, som de säger och syftar på alla anställda. En anda av hjälpsamhet och kamratskap ska genomsyra allt, oavsett nivå. Det ska alltså inte få vara någon skillnad på att tillhöra familjen Carlson och inte göra det, förklarar Emil.
– Snarare blir det kanske extra viktigt för oss att föregå med gott exempel och hålla sig till hur man vill att företaget ska vara, säger han.
Kaija sammanfattar familjesamarbetet och det sätt de kompletterar varandra på i dag som ”bara glädje” – men lite nervöst var det allt när Emil klev på som försäljningschef.
– Då kände jag lite ”å, hur ska det gå?”, men det har gått över och nu kan jag slappna av, vara lite av en senior advisor och bara heja på och uppmuntra när han kommer med nya idéer och ny energi, säger hon.