Storbygget Segerstedthuset börjar ta form och tronar upp sig likt ett skepp invid Blåsenhus. Här arbetar runt 25 NCC-anställda som kommer att tas ut i strejk den 12 april om ingen överenskommelse nås mellan byggfacket Byggnads och motparten Sveriges Byggindustrier.
De anställda nåddes av beskedet på onsdagsmorgonen, "minuter innan Aftonbladet skrev det", säger lagbasen Tomas Larsson inne på NCC:s projektkontor. Men de stora reaktionerna uteblev.
– Det var väl nästan väntat att det skulle bli så här med tanke på att man inte verkar komma någonstans. Förhandlingarna har dragit ut så fruktansvärt på tiden.
Byggstriden handlar bland annat om lönerna. Medan facket vill behålla ackordsystemet, som innebär att lönen ökar om arbetet utförs snabbare än tidsplanen, vill arbetsgivarparten göra det möjligt med fast månadslön.
– Vår lilla morot är prestationslönen. Om den försvinner finns en stor risk att motivationen hos de anställda försvinner. Prestationslön är det enda som ska vara, säger Tomas Larsson.
– Det är de anställdas fulla rätt att gå ut i strejk, säger Ulf Hansson, avdelningschef för NCC Uppsala, som inte vill uttala sig om själva tvisten eftersom han inte deltar i förhandlingarna.
Däremot är han orolig att deras byggen, däribland Segerstedthuset, blir lidande.
– Det är klart att en strejk ger ökade kostnader och försenar projekten. I längden kan det leda till att andra på arbetsplatsen inte kan göra sitt jobb. Det drabbar både kunderna och tredje man.