Passion går före pension
Passion går före pengar. När singlar letar partner tänker de inte på pensionen och att den ska bli jämlik. En del kan dock tänka sig att gifta sig rikt för att få trygghet på ålderns höst.
Det visar sig att den singel som söker en ny partner sällan tänker på en gemensam pension. Tre av fyra säger till och med att de inte tycker att det är viktigt att man har lika stor pension när det är dags att pensionera sig.
- Det här skiljer sig mot den gängse synen på gemensam ekonomi. I dag är par ofta ekonomiskt jämställda när det gäller bolån, sparande och föräldraledighet. Men när det kommer till pensionen uppfattas den ofta som långt borta och man tänker mer på avdragsrätt och marginalskatt än på jämlikhet, säger Marika Skytte Af Sätra, ansvarig för Liv & Pension Privat på Swedbank.
Hon tycker att det är viktigt att båda parter har koll på och tar ansvar för sin pension. Det är ju pensionen som ska försörja en när man slutar att arbeta - det är helt enkelt en uppskjuten lön. Har ena parten mycket lägre pension än den andra blir det dessutom knivigt vid en eventuell skilsmässa.
Vid en av fyra skilsmässor är parterna över 50 år. Då är det svårare att hinna jobba ihop en anständig pension än om skilsmässan sker när man är yngre. Den klassiska kvinnofällan slår igen när ena parten har varit hemma med barnen och jobbat deltid och därför inte tjänat ihop så stor pension.
Ändå säger nära hälften i undersökningen att det inte är viktigt att kompensera med en högre pensionsavsättning för den ena partnern om man tjänar olika.
- Det är klart att man vill fokusera på kärleken, men en eventuell skilsmässa i pensionsåldern kan få förödande konsekvenser eftersom storleken på pensionsavsättningar till stor del är baserad på den enskildes inkomst. Det är viktigt att tänka på i ett tidigt skede i livet som ett jämställt par när man är överens och kan minska skillnaderna, säger Marika Skytte Af Sätra.
Vad gör man då för att höja pensionen i framtiden? Vissa ser svartjobb som ett sätt.
- Jag rekommenderar hellre att byta jobb till ett med bättre löne- och pensionsvillkor eller att jobba efter 65 år, säger Eva Adolphson, pensionsekonom på Alecta.
Så jobbar vi med nyheter