Byggbossen som flyttar hem igen

Mellanlandningen på Elvbygg blev till en vd-tjänst för Angelica Vägermark, som redan hunnit förändra Enköpingsföretaget i grunden. Men trots rekordår och en snabbväxande personalstyrka vill hon måna om familjekänslan.

En modell av pappa Peters hus pryder ett av konferensrummen. Även Angelica Vägermarks hus byggs av Elvbygg – en bra inblick i kundperspektivet, tycker hon.

En modell av pappa Peters hus pryder ett av konferensrummen. Även Angelica Vägermarks hus byggs av Elvbygg – en bra inblick i kundperspektivet, tycker hon.

Foto: Anders Forngren

Ekonomi, näringsliv & finans2018-02-20 18:06

Angelica Vägermark verkar minst sagt trivas med sitt jobb. På frågan om vilka drömobjekt hon skulle vilja ta sig an kommer hon först inte på några.

– Vi har drömprojekten! säger hon.

Men, lägger hon till, att bygga bostäder i egen regi och på egen mark, är någonting Elvbygg gärna skulle göra.

I dag är Enköpings kommun största uppdragsgivaren, och i hemstaden har Elvbygg i många år tagit sig an reparationer och nybyggen i alla storlekar. Just nu bygger man en ny sporthall på Enavallens grusplan.

– Att vara med och bygga staden är det finaste, säger Angelica Vägermark.

Själv är Angelica Vägermark faktiskt också kund just nu: Elvbygg håller på med hennes och familjens framtida hem i Enköping.

– Det är en nyttig inblick i att själv vara på andra sidan och leda projektet, säger hon.

Förhoppningsvis blir det inflytt lagom­ till semestern – och blir det några förseningar får hon ju klaga hos sig själv eftersom hon är högsta chef.

Det var tänkt som en högst tillfällig anställning för Angelica Vägermark på Elvbygg för nio år sedan, när hon gjorde ett inhopp efter att ha slutat på ett golvföretag. Snart var hon dock en självklar del av företaget och tog allt större ansvar, och år 2016 tog hon över vd-posten efter sin pappa som ville ta ett steg tillbaka.

– Det kändes som ett helt naturligt steg.

Har du förändrat någonting sedan du tog över?

– Verkligen! Tillsammans med ledningsgruppen har jag ändrat hela sättet vi jobbar på.

Rent konkret syns det framför allt på kontoret, där fem personer blivit 15. Till exempel har företaget fått en HR-ansvarig för den nu över 60 personer stora personalstyrkan.

– Det allra första jag gjorde var att tillsätta en ledningsgrupp, säger Angelica Vägermark.

– När man är ett litet företag kan man ha mycket i huvudet, men när man växer kräver det struktur.

Den regelbundna men ickeobligatoriska crossfitträningen – en instruktör från den lokala föreningen intar lagret en gång i veckan och alla är välkomna – är däremot inte hennes påfund, även om hon deltar med entusiasm.

– Vi på kontoret sitter ganska still ­annars, så det är värdefullt.

Någonting Angelica Vägermark vill se till att behålla när företaget växer och förändras är familjekänslan, berättar hon.

– Man ska våga fråga, och kunna prata med alla. Det är ju en utmaning med 60 personer, men jag tycker det är viktigt.

En alltför familjär jargong får det däremot inte bli. Nu arbetar Peter ­Vägermark (ibland blir det ”pappa” och ibland förnamnet) mest ute i produktionen så de arbetar inte så tight ihop, men när de gör det så gäller det att vara proffsig.

– Fördelen med att jobba med pappa är ju att jag vågar säga precis vad jag tycker, men andra kan tycka det blir väldigt obekvämt, så man får tänka på hur man uttrycker sig.

År 2017 var trots bra siffror i bokföringen inte enbart framgångar. Invigningen av kommunens nya ishall fick skjutas upp då material kom för sent från en underleverantör, och ESK Hockey krävde ersättning från kommunen för uteblivna match- och träningstider.

– Det var mycket skriverier och en tung period, men vi vet att vi har gjort vårt bästa, säger Angelica Vägermark, som också känner sig stärkt av erfarenheten:

– Det kommer vara så, när man växer och syns, att folk har åsikter. Vi har alltid haft bra rykte och är väldigt måna om det.

Att locka kompetent folk inför kommande pensionsavgångar är hela branschens stora utmaning för framtiden, tror Angelica Vägermark. Att många kämpar redan nu märks särskilt när man ska rekrytera platschefer.

Annars ser hon med tillförsikt på framtiden. I branschen pratas det såklart om hur det ska bli när nybyggnationen avtar allt eftersom bostadsmarknaden svalnar, men Angelica Vägermark tror också utvecklingen är positiv.

– Jag tror det kommer bli mer sunt. Det har varit lite för bra, och att vi nu får mer konkurrens behöver inte vara någonting dåligt.

För egen del fortsätter karriären på Elvbygg. Pappa Peter äger fortfarande företaget, vilket han gjort sedan 2002, men också där kommer han att kliva åt sidan så småningom.

Blir det du som tar över även ägandeskapet då?

– Diskussionen pågår fortfarande, men det är klart att jag blir inblandad på något vis.

Angelica Vägermark

Aktuell som: Vd för Elvbygg, som förra verksamhetsåret gick från 85 till 185 miljoner i omsättning.

Bor: I Hässelby, men så snart nya huset byggts klart flyttar hon hem till uppväxtstaden Enköping.

Ålder: 34 år.

Utbildning: Byggnads­ingenjör.

Familj: Sambo, två barn och en hund.

Intressen: Trädgårdsarbete.

Angelica Vägermark om ...

... familjemiddagarna: ”Man glider alltid in på jobb. Vi försöker tänka på det, för det blir ju inte så kul för de andra.”

... den nära förestående flytten till Enköping: ”Jag ser så mycket fram emot att komma hem igen – även om det också innebär att man inte lämnar jobb på ­samma sätt när dagen är slut.”

... hur man får kollegorna att träna crossfit: ”Morot funkar bättre än piska. Vi har lockat med en spa-resa i  stället för att försöka tvinga någon.”

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!