Beslutet har fattats av Helena Finér, tillförordnad verksamhetsdirektör.
– Det krävs omfattande förändringar av ledarskapet på Bärby för att kunna bryta upp den osunda kultur som finns på arbetsplatsen. Oavsett var och på vilken nivå man arbetar inom SiS krävs professionalitet och att man lever upp till rollen som statsanställd, säger hon i ett pressmeddelande på tisdagen.
I ett internt mejl som gick ut före pressmeddelandet, som UNT tagit del av, skriver Helena Finér att hon "bedömer att nuvarande ledningsgrupp inte kommer att kunna leda Bärby i det förändringsarbete som nu behöver ske".
Hon skriver vidare att institutionen måste "bygga bort informella ledarstrukturer" och "bygga upp förtroendet för Bärby som institution."
Omplaceringen av medarbetarna verkställs i början av mars. I det interna mejlet skriver Helena Finér att hon kommer att hålla enskilda samtal med de chefer som omplaceras under dagen. Hon skriver:
"Jag vet att det sker mycket bra arbete, varje dag. Men jag bedömer samtidigt att de åtgärder jag redovisat är helt nödvändiga."
Det här är den tredje omfattande åtgärden som genomförs på Bärbyhemmet på kort tid.
Efter att det framkommit misstankar om ekonomiska oegentligheter och osund arbetskultur, togs två arbetsledare ur tjänst kring jul.
Förra veckan stängdes avdelningen Klockbacka, där de allra tyngst kriminellt belastade ungdomarna vårdas, efter att det framkommit brister i vårdmiljön.
I pressmeddelandet står att nya avdelningsföreståndare samt biträdande institutionschef kommer att rekryteras. De omplacerade cheferna ska jobba på andra arbetsplatser inom SiS och får "nya geografiska placeringsorter inom dagspendlingsavstånd att utgå ifrån."