– Vi känner inte att vi fått gehör för den oro som vi bär på, säger skyddsombudet, som vill vara anonym, till Nyhetsbyrån Siren.
Cateringföretaget hanterar matavfall och disk från planen som kommer till Arlanda från Kina. Personalen vill att disk och matrester ska vara plomberade av flygbolaget när de tar över hanteringen, för att undvika direktkontakt med matrester från en eventuellt smittad person.
Skyddsombudet säger till Siren att flygbolaget har gått med på en del av kraven, men inte tillräckligt. Situationen har lett till att skyddsombudet i början av februari skickade in en anmälan till Arbetsmiljöverket.
Enligt Livsmedelsverket och Folkhälsomyndigheten smittar inte coronaviruset via livsmedel, men skyddsombudet kräver att skyddsutrustning ska vara obligatorisk och att personalen ska få uppdaterad information kring utvecklingen av coronasmittan.
På Arbetsmiljöverket säger Jenny Persson Blom, sakkunnig på smittrisker i arbetsmiljön, att om de får in en sådan här anmälan måste de agera.
– Vi har varit i kontakt med skyddsombudet och arbetsgivare och planerar en inspektion i mars.
Arbetsmiljöverket lutar sig mot Folkhälsomyndighetens bedömning, att smittan inte sprids via livsmedel, men är tydlig med att personalens oro inte får negligeras.
– Även om oron är obefogad måste arbetsgivaren ta den på allvar och hantera den. Oron i sig är ett arbetsmiljöproblem, säger Jenny Persson Blom.
Skyddsombudet har påpekat att personalen måste få aktuell information från arbetsgivaren om riskbilden runt coronaviruset. I nuläget har den inte uppdaterats på en månad. Informationen behöver också finnas tillgänglig på fler språk än bara svenska, då många anställda har utländsk bakgrund, vilket Arbetsmiljöverket håller med om är en tydlig brist.
– Informationen arbetsgivaren ger ska vara begriplig och lättillgänglig. Personalen ska kunna tillgodogöra sig den och den ska vara i en form alla förstår, ibland kan bilder vara bättre än text, säger Jenny Persson Blom.
Hon understryker att det alltid är arbetsgivarens ansvar att göra en riskbedömning och det måste redan finnas upparbetade rutiner för hur disk och avfall hanteras i ett normalläge.
– Vi har en ny situation och då kan det vara aktuellt att arbetsgivaren gör en ny riskbedömning.
Tidningen har sökt det företag som är ledande på cateringen på Arlanda flygplats, men inte fått återkoppling.