Efter en inspektion vid utbildnings- och omsorgsnämnden i Älvkarleby kommun kunde IVO konstatera att den kritik de riktat mot nämnden och kommunen sedan 2015 kvarstod, trots löften om att bättring skett. Bland annat konstaterar IVO att utbildnings- och omsorgsnämnden inte har utrett uppgifter om att våld mot barn har förekommit. Det har även tagit över två veckor för nämnden att påbörja en utredning efter att de larmats om att ett barn far illa i sitt hem.
Därför kallades Älvkarlebys kommunledning till ett möte på IVO:s kontor i Örebro den 15 juni. Där förklarade myndigheten att de missförhållanden som de har sett sedan 2015 måste åtgärdas innan den första oktober, annars riskerar kommunen ett vitesbelopp på 800 000 kronor.
– IVO kom med relevant och konstruktiv kritik, även om det som sades var allt annat än vad jag ville höra. Detta har tagit hårt på mig, säger Anett Aulin, utbildnings- och omsorgsnämnden ordförande i Älvkarleby kommun.
Även Thomas Persson, enhetschef på IVO, närvarade på mötet. Han fick intrycket att kommunens representanter tog kritiken på allvar, men konstaterar att det inte hör till vanligheterna att IVO kallar in beslutsfattare.
– Det sker bara när allvarliga brister har framkommit, säger han.
2015 konstaterade Älvkarleby kommun, via lex-Sarah anmälan, att de inte klarade att bedriva verksamheten i enlighet med lagstiftningen. Även IVO konstaterar att kompetens saknas. Anett Aulin trodde att flera av problemen som uppdagats var lösta.
– Jag har inte blivit informerad om att det har kvarstått så mycket problem, säger Anett Aulin.
Vad tyder på att bättring kommer ske denna gång?
– Vi tillsatte en intern utredare för stöd och analys av socialtjänsten i början av juni, samt en extern utredare som ska hjälpa oss att analysera socialtjänsten för att utifrån identifiera var grundproblemen finns. Jag har en stark tro till att nu ska vi komma till rätta med detta. Det får vi inte vara så här i Älvkarleby kommun, säger Anett Aulin.
Hon och IVO menar att fallerande rutiner är en stor anledning till problemen, vilket i sin tur är resultatet av den stora ruljangsen på personal som de har haft, hävdar Anett Aulin. Varför så många har valt att sluta kan hon inte svara på i dagsläget, men frågan utreds.