Massuppsägningar bland vårdpersonal på boende

Tidningen har tagit del av handlingar från Inspektionen för vård och omsorg, IVO, där anonyma anmälare har påtalat de brister som finns på ett av kommunens särskilda omsorgsboenden. Brister som har resulterat i att flera sjuksköterskor har valt att säga upp sig eller begärt förflyttning från enheten. 

Helena Carlsson, verksamhetschef på vård och omsorg i Tierps kommun, säger i en intervju med tidningen att hon inte tänker kommentera det ärende som inkommit till IVO i februari i år där en anmälare hävdar att ledningen mörkar allvarliga brister som uppkommit av de äldres skötsel samt att det finns en tystnadskultur. 

Hon vill inte heller kommentera det ärende som inkom till IVO redan 2019 med liknande kritik.

Tidningen har tagit del av handlingar från Inspektionen för vård och omsorg där anonyma anmälare har påtalat de brister som finns på ett av kommunens särskilda omsorgsboenden.

Foto: Vilhelm Stokstad / TT

– Jag kommer inte att kommentera ärenden som rör enskilda enheter, utan vi hanterar synpunkter och klagomål utifrån våra rutiner. Alla de som berörs av de här synpunkterna, oavsett yrkestitel, har varit delaktiga i framtagningen av de åtgärdsplaner som finns. 

Men hur kommer man arbeta för att arbetsmiljön ska bli bättre i framtiden? Flera sjuksköterskor har sagt upp sig eller begärt för förflyttning från det aktuella boendet.  

– Som jag sa tidigare så utreder vi de klagomål och synpunkter som kommer in, och då innebär det att om vi hittar en brist eller ett behov av en åtgärd – det är ett brett spektra – då rör det alla de personer som är involverade. Om det är en arbetsplats eller ute hos en kund. Utifrån det så gör man en åtgärdsplan då man har undersökt vilka brister som finns, säger Carlsson. 

På politisk nivå har man inte känt till att det funnits risker och problem på det särskilda boendet när det gäller de anställdas arbetsmiljö. Det säger Emma Lokander (M), vice ordförande i kommunstyrelsen och ordförande i förhandlingsdelegationen som hanterar samtliga personalärenden i kommunen.

 – Jag har inte känt till att det har funnits någon tystnadskultur och jag kan inte kommentera över vad som har skett i det här fallet. Vi inom politiken brukar inte gå in i detaljnivå i de enskilda fallen, utan vi har ett mer övergripande ansvar med att ta beslut om till exempel arbetsmiljöpolicys, säger Emma Lokander.