Om medlarnas bud förkastas på onsdag eftermiddag blir det storstrejk på torsdag morgon. Kommunal har varslat medlemmar över hela landet, bland annat drabbas skolmatbespisningar och sim- och sporthallar. I exempelvis Heby och Östhammar slår strejken hårt mot barnfamiljerna. ”Så är det men vi hoppas vi har allmänhetens stöd”, säger Gunilla Skinner, ordförande i Kommunals Hebysektion (UNT 13/4).
Stödet är viktigt, särskilt om konflikten blir långvarig. Men då måste ”allmänheten” också veta varför man strejkar. Många antar att det handlar om missnöjet med lönerna, men här är det andra saker man strider för i första hand.
Lönerna nämns i Kommunals varsel men inte lönenivåerna. Missnöjet gäller två saker: Dels vill facket att nya förhandlade löner ska betalas ut i tid, det har dröjt i månader, upp till ett halvår innan den omförhandlade lönen kommit. Dels anser man att det är viktigt med ”skriftlighetskrav vid lönesättning”, att arbetsgivaren specificerar skälen till din lön. Inga krav som lämpar sig för plakaten direkt.
Nej, varken detta eller lönenivåerna hade i sig lett till en konflikt, då hade man kommit överens. Strejken handlar helt enkelt om dygnsvilan för brandmännen, samt personliga assistenter. EU-direktivet från i höstas stipulerar 11 timmars dygnsvila, vilket givit sämre scheman och kortare sammanhängande ledigheter. Arbetsgivarna har inte lyckats övertyga facket med sina förslag om dispenser.
Brandmännen får inte strejka så till vida att de måste vara beredda att åka på larm, men det finns andra områden där de skulle kunna lägga ned arbetet. Kommunals strategi är alltså att dra in på skolmaten och barnens möjlighet att röra sig. Kanske inte så klokt med tanke på en rad diskussioner om barnens välmående på 2000-talet? Om strejken blir långvarig lär det lilla stöd som fanns gradvis försvinna.