Politikerna vet inte vad sköterskorna vill ha

Sönderstressad personal kan inte blidkas med smÄ presenter.

PÄ Akademiska sjukhuset i Uppsala finns fortsatt missnöjda sjuksköterskor.

PÄ Akademiska sjukhuset i Uppsala finns fortsatt missnöjda sjuksköterskor.

Foto: Staffan Claesson/UNT arkiv

Ledare2022-11-24 06:10
Detta Àr en ledare. UNT:s ledarsida Àr liberal.

Nu ska miljarderna fördelas. RegionfullmÀktige i Uppsala fattar pÄ torsdagen beslut om budgeten för 2023. Det nygamla styret, dÀr alliansen bytt ut ett aktivt MP mot ett passivt SD, och den rödgröna oppositionen Àr överens om en sak. Utan sjuksköterskor stannar Akademiska sjukhuset. Personalflykten mÄste hejdas omedelbart!

”God arbetsmiljö, karriĂ€r- och löneutveckling samt ett gott ledarskap”, Ă€r alliansstyrets medicin mot missnöjet, med tillĂ€gget att ”schemalĂ€ggningen ska vara hĂ€lsosam” (UNT Debatt 18/11). Den rödgröna oppositionen vĂ€ljer i sitt debattsvar bland annat att lyfta fram ”fria arbetsskor” (UNT 24/11).

Förslaget om skor har för en sönderstressad sjuksköterska karaktÀren av ett plÄster pÄ en sprucken aorta. Men alliansen bör ÀndÄ övervÀga att gÄ med pÄ det, liksom att man nyligen sade ja till Äterinförda julklappar för de anstÀllda. KarriÀren och löneutvecklingen kommer senare men fötterna ömmar nu, efter ett extrapass nÀr det var kort om folk pÄ avdelningen.

För en gÄngs skull handlar inte budgetdiskussionen sÄ mycket om pengar, dÀr finns varken löften om mer resurser eller hot om Ätstramningar. Det beror helt enkelt pÄ att ingen vet vad som hÀnder nÀr efterbörden av pandemin möter högre rÀntor, ökade energikostnader och lÄgkonjunktur.

Miljardöverskottet frÄn 2021 kan snabbt förvandlas till ett lika stort underskott nÀr staten dragit in pandemistöden och skatteunderlaget viker. Alla Àr beredda pÄ justeringar, att det kan behövas tillskott 2023, exempelvis i regeringens vÄrbudget.

För ett Ă„r sedan försökte regionens blĂ„gröna styre med ett lönetillĂ€gg för sjuksköterskor i slutenvĂ„rden, 2 000 kronor mer i mĂ„naden. Det var efter en höst med hot om vite om man inte fixade fler vĂ„rdplatser. Varje sjuksköterska som slutar leder till en obemannad vĂ„rdplats som sin tur leder till kaos pĂ„ akuten med sĂ€ngar i korridorerna.

Det fungerade inte det heller. Delvis för att man bara hade rÄd att ge vissa tillÀgget, delvis för att det i grunden inte handlar om pengar. Arbetsmiljön Àr problemet, stressen och den psykosociala arbetsmiljön. Otydlig organisation, brister i ledarskapet. SÄdant som ligger bakom mÄnga lÄngtidssjukskrivningar och utmattningssjukdomar pÄ 2000-talet och som i vÄrden Àr extra besvÀrligt.

Regionpolitikerna vet om det hÀr, man har pratat om det i 20-30 Är och försökt att organisera vÄrden pÄ olika sÀtt, i Uppsala liksom i de övriga 20 regionerna. I vÀntan pÄ att den nya regeringen utreder ett statligt huvudmannaskap för sjukvÄrden kommer det antagligen fler förslag för att blidka sjuksköterskorna. Men ett par bekvÀma arbetsskor vore faktiskt inte fel.