En kandidat som har lyfts fram som möjlig efterträdare som vd för Uppsala konsert och kongress är Linda Bovin, som har varit tillförordnad vd sedan Magnus Bäckström slutade. I måndags lämnade hon besked till styrelsen om att hon drar tillbaka sin ansökan. Hon stannar i verksamheten fram till sommaren som längst.
Vad tycker du som styrelseordförande om hennes beslut, ni har ju lyft fram hennes förtjänster?
– Lindahar varit, och är, en väldigt duktig medarbetare som har skött sitt uppdrag som tillförordnad vd på ett utomordentligt sätt. Men jag vill understryka att hon har sökt i konkurrens med andra och det finns inget som säger att hon skulle ha fått tjänsten. Det är klart att jag tycker att det är tråkigt att hon lämnar vårt företag, men vi får acceptera det och lyckönska henne på hennes nya jobb, säger Lena Hartwig.
Det har gjorts en enkät bland personalen som enligt Radio Uppland luftar kritik mot ledningen. Har den påverkat detta?
– Nej. Det är en enkät som arbetsmiljökommittén har beslutat om att göra. En uppföljning av arbetet under 2014, om åtgärdsprogram som syftar till att följa upp hur långt de olika avdelningarna har kommit för att uppnå bolagets visioner, mål och den affärsplan som styrelsen fastställt och ägardirektiven beslutade av fullmäktige. Det är ingen arbetsmiljöenkät, utan handlar om handlingsprogram och vad som återstår att göra. Jag fick den för några dagar sedan men har inte hunnit läsa in mig på den, men jag har sett att det har funnits synpunkter på tidsbrist bland annat. Men den har inte ett dugg med det hela att göra. Vi kommer att göra en riktig arbetsmiljöenkät under våren.
Linda Bovin säger själv att det var ett svårt val att göra:
– Det har varit ett jättesvårt val, och jag har velat fram och tillbaka. Det som fick mig att besluta mig var att sättamig med en klok människa. Hon hjälpte mig att se det långsiktiga perspektivet. Och hur det jag ska göra nu kan växa. Det går väl mer i linje med vad mitt hjärta brinner för: upplevelser, hälsa och kultur. Och förr eller senare måste man ju göra ett val, det är en lång tid med åtta år på samma ställe.
Vad är det du ska göra?
– Jag ska kliva på mitt nya uppdrag i juli. Det råder sekretess till dess, men jag kan berätta att det handlar om upplevelse- och besöksnäringen, och är något jag har drömt om att göra länge. Det börjar i Uppsala men kommer att bli nationellt.
Hur har du upplevt att vara tillförordnad vd?
– Jag har ju varit i huset i åtta år och känner att jag kan både detaljerna och att tänka stort, det har varit väldigt kul att kunna vara med och påverka i ledningen. Jag trivdes att jobba med Magnus Bäckström, men kände att verksamheten stagnerade lite. Det fanns behov av att utveckla verksamheten. Därför satte vi upp de här nya målen om en ny organisation som kan jobba effektivare och mer systematiskt. Det är ju framförallt det jag har drivit under året som gått, och med att skapa delaktighet i konsertledningen. Just att påverka och driva och utveckla har varit jätteroligt. Och att UKK är en del i Uppsalas utveckling som destination.
Det har ju luftats viss kritik i Uppsala om att rekrytera en vd som främst har affärsmässig inriktning. Har det påverkat dig i ditt beslut?
– Nej, det har alltid funnits stort intresse kring huset och man får försöka se på det vad handlar det om egentligen, och inte ta det personligt. Alla har olika stor insyn i vad som krävs för att kunna driva och utveckla verksamheten. Jag har haft ledningens och styrelsens förtroende, det jag kan luta mig emot och våra bra ekonomiska resultat.
Vadkommer du att sakna mest?
– Att jobba med alla de här människorna, och att jobba med en verksamhet som fyller en stor funktion i staden. Att inte en dag är en annan lik, med nya konserter och nya evenemang.
Har du något råd till nästa vd?
– Var lyhörd, mot personalen och mot alla intressenter. Det är många som är intresserade av UKK utifrån sina egna intressen. Det gäller att kunna balansera det.