Engagerad kvinna sökes till Dramaten

Fredagen 14 december går ansökningstiden ut för ny Dramatenchef. De som själva sökt jobbet har skickat ansökningarna till det så kallade search- eller rekryteringsföretaget Novare som i sin tur ska presentera dem för Dramatens styrelse nästa vecka.
Även om Staffan Valdemar Holm inte slutar förrän i juli 2009 är ambitionen att utse en ny chef redan i vår.

Förra gången fick Dramatens artistklubb igenom sitt krav på en konstnär som chef efter Ingrid Dahlberg, vars uppdrag bland annat hade varit att halvera den fast anställda ensemblen. Även denna gång har styrelsen inhämtat synpunkter och tips från teaterns anställda. Engagemanget är livligt, intygar såväl Björn Granath, skådespelarnas styrelserepresentant, liksom ordförande Sigbrit Franke.
- Vi har gott om tid, det ska inte bli någon hafsig process. Och den ska vara synnerligen genomskinlig, säger hon.

Ändå vill hon inte avslöja särskilt många detaljer om de önskemål som ställs på den nya chefen, utöver de mer eller mindre självklara egenskaper som står i annonsen: en beläst, närvarande, tydlig, entusiasmerande ledare med brett internationellt kontaktnät och vilja att förnya.
Någon som konsekvent bygger upp den splittrade ensemblen igen, sade Lena Endre till Åke Ortmark på Axess television för några veckor sedan.
"Engagemang, helhetssyn och närvaro", sammanfattar Dramatenproducenten Peter Kollarik sina synpunkter.
- Det är en sådan komplex verksamhet, och jag tror att om man vill vara chef för en teater måste man vilja genomsyra allt, från konstnärliga beslut till foajéns utseende.
- Jag skulle vilja ha någon som verkligen vill vara chef, som är beredd att göra avtryck på teatern. Man kan bli teaterchef och fortsätta tänka som regissör, men jag skulle önska en teaterchef som inte ställer sig på tröskeln och väger på tårna utan som går in och röjer runt lite grann. En chef måste kliva upp några våningar och tänka på helheten.

Enligt Sigbrit Franke vill många, inklusive hon själv, gärna se en kvinnlig chef även om hon menar att det kravet inte få gå före de övriga. Peter Kollarik, medlem i teaterns jämställdhets- och mångfaldskommitté, menar att den nya chefen ska ha ett starkt engagemang för jämställdhet och mångfald. Andra än dem som inte ingår i gruppen "vita medelklassmän" måste få större utrymme, tycker han.
- Jag har sett så många osynliga inre strukturer som verkar göra kvinnors frånvaro osynlig på en teater som Dramaten, och kanske inte bara här. Det är som om ingen ser hur det ser ut. Nästa år, 2008, finns inte en enda kvinnlig dramatiker inplanerad förutom på barnscenen. Ändå har vi en chef som när han fick Pluralpriset lovade att Dramaten skulle utvecklas till det bättre på tre år. Tyvärr måste man ju säga att det blivit sämre, i alla fall när det gäller valet av dramatiker.
TT Spektra: Har du någon som chefskandidat?
- Jag skulle gärna vilja bli överraskad eftersom även jag tänker på folk ur mitt eget nätverk. Men jag skulle tycka det var spännande att se Hilda Hellwig som chef.

Engagerad kvinna sökes till Dramaten

En kvinnlig konstnär som brinner för jämställdhet och samtidigt har en tydlig närvaro på teatern. Många krav ställs på den nya Dramatenchefen.- Det är många av oss, inklusive mig, som gärna skulle se en kvinna, säger styrelseordförande Sigbrit Franke.