Fallet Ahmadi väcker fler frågor än det svarar på. Hur fick han jobbet, släkt med arbetsgivaren? vänner? eller landsman? Hur kan det komma sig att ingen av de då >6 procent arbetslösa i Uppsala var lämplig för tjänsten?
Hur fungerar egentligen arbetskraftsinvandring, i min enfald trodde jag det inte fanns några sökande till tjänsten och därmed söker man utomlands. Borde det inte finnas krav att arbetsgivaren seriöst sökt arbetstagare inom landet först?
Hur är statistiken, används formen ofta till alternativ invandring när vanliga asylskäl inte finns?