Erfarenheter visar tydligt att vissa presterar bättre resultat än andra. Det gäller såväl kvinnor som män. Kom överens om mål, följ upp och belöna efter resultat. Då riskerar många män att få kalla fötter.
Ge lika lön för lika resultat
Lika lön för lika arbete är en kvinnofälla. Det är olyckligt och hämmande att inte i stället prata om ”lika lön för lika resultat”. Inom till exempel idrott är det ingen som ifrågasätter att vissa har mer betalt än andra.
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.