Den 11/3 så publicerade SVT-nyheter en nyhet på sin sida om feministisk aktivism. Den handlar om hur kommunen skall fördela sommarjobb till niondeklassare. Den här sommaren ska arbetet fördelas så att det styr killar mot traditionella kvinnoyrken och vice versa.
Kommunalrådet i Uppsala, Mohamad Hassan, ordförande i arbetsmarknadsnämnden (L), menar att ”Det handlar om att bryta könsmönster så tidigt som möjligt, och det här är ett sätt för oss att jobba med det”
När medlemmar i kommunledningen ägnar sig åt den här formen av grundlös aktivism blir jag orolig. Grunden för den oron ligger i det faktum att det är visat att med stigande jämlikhet i ett samhälle så ökar asymmetrin i yrkesval mellan könen (The gender-equality paradox).
Min tolkning av Hassans uttalande är att antingen vet Hassan inte vad han håller på med, eller så tycker han att vi har för stor jämlikhet i Sverige, vilket knappast är troligt.
Jag bor i Uppsala. Jag vill inte ha en kommunledning som åker med strömmen. Jag vill ha en kommunledning som är påläst och lyhörd och visar sig vuxen att ta beslut på rationell grund.