Migrationsverket har beslutat att utvisa Hussein Ismail som idag är vice vd för ett nystartat biobankföretag. Orsaken är att Ismail under en period har valt att ta ut en egen månadslön som ligger under den lägsta lön som kollektivavtalet anger. Beslutet är helt hans eget och orsaken är att få det nystartade företaget på stabila fötter. Hela det nystartade företaget med sex anställda påverkas och hamnar nu i en svår situation. För att inte tala om vilka effekter detta får för Hussein Ismail personligen!
Migrationsverket menar att reglerna man hänvisar till avser att skydda anställda från att utnyttjas av arbetsgivaren. Något som varje rimligt begåvad individ förstår inte kan vara aktuellt i fallet Ismail! Han är ju i själva verket arbetsgivare och därmed inte arbetstagare. Och är inte utnyttjad! ”Vi följer bara svenska lag” säger man från myndighetens sida.
Ismail har fått fyra veckor på sig att lämna Sverige!
Hur är det möjligt att gång efter annan vilja utvisa välutbildade individer med egen försörjning och som bidrar på ett kvalificerat sätt till vårt gemensamma. Och med hänvisning till avtal som rimligen inte är giltiga.
Vad är det som inte fungerar hos Migrationsverket i fall som just detta?