Av alla röstberättigade utgörs 28 procent av personer 65 år och äldre. Efter nästa val kan dessa 28 procent komma att vara representerade i riksdagen genom 3,2 procent av de 349 ledamöterna, det vill säga, elva ledmöter. Detta enligt en beräkning som gjorts av tidningen Senioren, SPF:s medlemstidning. Elva ledamöter kommer att vara 65 år eller äldre. Efter nästa val ser alltså riksdagen ut att vara långt ifrån representativ. Representativitet skulle innebära 98 ledamöter.
Beräkningen bygger på 2018 års valresultat och nomineringarna inför valet i september. Siffrorna är sålunda osäkra, men säkert är att 65+ kommer att vara en starkt underrepresenterad grupp i riksdagen under kommande mandatperiod.
Det här beskrivna förhållandet är av flera skäl oacceptabelt. Ett skäl är vad man kan kalla rättviseskäl. Varför ska en så stor grupp i samhället hållas utanför den högsta beslutande församlingen? Men kanske ännu mer allvarligt är att riksdagen går miste om den breda erfarenhet och djupa kunskaper, som 65+ besitter. Till detta kommer att det visar sig i de flesta sammanhang att åldersblandning berikar.
Partiernas sneda rekrytering till riksdagen är ett av flera tecken på den diskriminering av äldre, ålderism, som råder i vårt land. Kanske är Sverige ett land, som sticker ut i detta mindre smickrande avseende. Ålderism ser vi tyvärr inte bara i samhällslivet. I även arbetslivet är den påtaglig. Många vittnar om att tillhör man gruppen 50+ är åldern en försvårande faktor för att erhålla anställning. Mot bakgrund av att Sverige har stora behov av arbetskraft och att Sverige i flera avseenden som ett tolerant land, är ålderismen svårbegriplig.
Nu är dags att bryta med den ålderism, som uppenbarligen råder i Sverige. Nu är dags att ta vara på äldres kunskaper och erfarenheter. Det tycks dock inte komma att ske i fråga om äldres representation i riksdagen under kommande mandatperiod, men inför kommande val måste partierna ställas mot väggen, för att vi ska få en början på en förändring, början på ett avskaffande av ålderismen.