Svar till insändare av Jenny Parkert 21/5
Kommunal anser absolut att undersköterskor är värda mer men det är inte Kommunal som sätter lönerna, vi är en av två parter. Vi kämpar däremot kontinuerligt med att påverka politikerna, bilda opinion och förhandla fram så bra avtal som möjligt för våra medlemmar.
Jenny Parkert slog därför huvudet på spiken när hon skrev ”Att stå utanför och gnälla hjälper inte”.
Ett kollektivavtal är resultatet av en förhandling mellan två parter (i vårt fall mellan Kommunal och Sveriges Kommuner och Regioner). Ju fler medlemmar vi är, desto starkare blir vår organisation och våra avtalsförhandlare.
SKR:s första bud var ett sifferlöst avtal utan individgarantier eller lägsta löner.
I avtalet som började gälla 2020-11-01 fick Kommunal bland annat igenom:
Ett löneutrymme på 5,4 procent på 29 månader (År 2023 fastställs utrymmet av de centrala parterna)
Höjda lägstalöner
Höjd Ob-ersättning
Kortare nattarbetstid
Tryggare anställningar (Den som har en visstidsanställning eller ett vikariat ska erbjudas en tillsvidareanställning efter 18 månader istället för som tidigare 24 månader.)
Kommunal instämmer i avslutningsfrasen ”Upp till kamp nu” med tillägget ”sörj inte, organisera er”.