Bakgrunden är att Nära vård och hälsa, som driver Region Uppsalas vårdcentraler i egen regi, under 2018 hade kostnader för inhyrd personal på sammanlagt 43 miljoner kronor. Med den nya personalpoolen är målet att denna kostnad ska halveras under 2019 och minskas till 10 miljoner kronor från 2020.
– Vi hoppas att vi ska kunna attrahera medarbetare som uppskattar variation och att få arbeta på olika platser i länet, samtidigt som man har en trygg anställning i botten. Resorna till och från arbetsplatsen får man göra på arbetstid, säger förvaltningsdirektören vid Nära vård och hälsa, Torun Hall, i ett pressmeddelande.
I nuläget är var fjärde distriktsläkartjänst inom Nära vård och hälsa vakant, 29 stycken. Det fattas också cirka 30 distrikts- och sjuksköterskor.
Planen är att personalpoolen ska vara i drift i mitten av augusti.