REPLIK
I sin artikel (UNT 3/1) menar de fackliga företrädarna att Region Uppsala sparar på medarbetarna. Detta stämmer inte. Alliansens fokus är att varje skattekrona ska ge mer vård för pengarna och att medarbetarna ska ses som människor i stället för en rad i ett schema.
Sverige tillhör OECD-toppen när det gäller andelen resurser till vården, samt antalet utbildade sjuksköterskor och läkare per capita. Med hänsyn till demografin avsätter Region Uppsala mer till vården per invånare än rikssnittet. Dessutom har vissa grupper i vården haft en positiv löneutveckling de senaste åren långt över det så kallade märket till följd av riktade lönesatsningar. Utvecklingen av medellönen för vissa yrkesgrupper i vården i Region Uppsala har varit bland de högsta i Sverige.
Trots stora resurstillskott finns bekymmer med kompetensförsörjning, tuff arbetsmiljö och långa väntetider. Därför har vi sedan maktskiftet 2018 inlett ett viktigt arbete med att städa upp i medarbetarpolitiken och den ekonomiska politiken. Vi har bland annat tillfört resurser till hälsosamma scheman, lönetilläggssatsningar, fler AT- och BT-platser, studielöner, höjda friskvårdsbidrag och förbättrade medarbetarerbjudanden. I år finns ett särskilt medarbetarpaket på över 140 miljoner kronor. Förutsättningen till dessa satsningar är att resurser används rätt. Höga kostnader eller mer pengar utan utveckling kommer inte att leda till en bättre arbetsmiljö eller kortare väntetider. Det är heller inte rimligt att vissa verksamheter som bedrivs i Region Uppsala är omotiverat dyrare än i jämförbara regioner med universitetssjukhus.
Vi kommer inte luta oss tillbaka och vara nöjda över tidigare reformer. God arbetsmiljö, karriärutveckling och ett gott ledarskap där varje medarbetares kompetens används rätt är grundläggande för att rekrytera och behålla medarbetare. I det här arbetet är en hållbar ekonomi en förutsättning om vi fortsatt ska kunna prioritera medarbetarsatsaningar och skapandet av en god vård för fler.
Det finns goda exempel på hur arbetsmiljön kan bli bättre i fler verksamheter och där invånarna får ett ökat värde för varje skattekrona. Politiken ska inte bestämma hur detta ska göras i detalj, men vi vill regionen med medarbetarna i framsätet ska arbeta med ständiga förbättringar som en del av det dagliga arbetet. Vi hoppas att de fackliga företrädarna vill vara delaktiga i detta mycket viktiga arbete framåt.