Många anlitar hantverkare den här tiden på året, men byggbranschen kan vara en djungel och det och för den oinvigde är det svårt att skilja de oseriösa företagen från de seriösa. Undvik att hamna i klorna på lurendrejare, nu är det enklare än någonsin att kolla om företaget har kollektivavtal.
Sommaren är en tid för vila och lata dagar på stranden. Men för många är det också en möjlighet att äntligen ta tag i det där byggprojektet. Kanske borde altanen byggas ut, huset målas om eller kanske till och med anlägga en pool?
Intresset för fritidshus håller i sig, inte minst här i Uppland. Det medför ett ökat behov att få tag på hantverkare. Tyvärr plågas vår bransch av oseriösa arbetsgivare, låglönekonkurrens och faktiskt ren kriminalitet. Något som också kan drabba dig som kund.
När tidningen Byggnadsarbetaren granskade de populära offerttjänsterna blev resultatet nedslående. Sju av nio byggföretag betalade olagligt lite skatt, eller ingen skatt alls, för sina anställda. Flera personer ljög om att deras företag hade kollektivavtal.
Och det är inga småskojare vi har att göra med. Fusket i byggbranschen har förgreningar långt in i den organiserade brottsligheten. Och vi tror inte att någon vill göra affärer med den typen av människor, oavsett hur lågt priset på fakturan blir.
Riskerna man tar, förutom vetskapen att man göder organiserad brottslighet och medverkar till att slå ut seriösa företag, är naturligtvis ett illa utfört arbete med obefintliga garantier.
Står man dessutom själv som byggherre har man bland annat arbetsmiljöansvar. Byggherrens utökade ansvar för arbetsmiljön är unikt för just byggnads- och anläggningsarbeten, och finns inte på motsvarande sätt för beställare i andra branscher.
Fusket inom sektorn är så utbrett att regeringen nyligen presenterade en utredning som ska se över om det i framtiden ska krävas kollektivavtal för att kunna erbjuda rut- och rotavdrag. Ett bra initiativ som vi välkomnar. Där det finns kollektivavtal har vi helt andra möjligheter att begära ut uppgifter, granska och stämma de företag som fuskar. Det tillser också att företagen konkurrerar med effektivitet, kunskap och innovation i stället för anställdas löner.
Byggnads ombudsmän och förtroendevalda kommer fortsätta att med alla tillgängliga medel bekämpa oseriösa företag och låglönekonkurrens. Varje dag – år ut och år in. Men sund konkurrens är ett gemensamt ansvar och du som beställare måste också ta ditt.
Kontrollera de företag du anlitar, även om det sker genom en offerttjänst som påstår sig granska sina anslutna bolag. På Byggnads.se/kollektivavtalskollen kan du exempelvis snabbt kolla upp om ett bolag har kollektivavtal eller inte.
Anlitar man ett företag som tecknat och följer kollektivavtal kan man vara säker på att de anställda har rätt till bra villkor och rätt utbildningar. De är garanterade löneökningar och andra anställningsvillkor i avtalet som till exempel arbetstidsförkortning, försäkringar och tjänstepension.
Naturligtvis bör du även säkerställa att företaget är godkänt för F-skatt samt registrerat för moms, har de nödvändiga behörigheterna för arbetet som ska utföras med mera. Men ett tecknat kollektivavtal är en bra start.
Låt inte dina pengar hamna i fickorna på kriminella. Se till att du anlitar yrkesskickliga hantverkare som arbetar under bra villkor och betalar skatt i Sverige. Då får du ett professionellt utfört arbete och dina hantverkare skälig lön och schysta villkor.