Trots att vi passerat de värsta perioderna av coronapandemin är läget på Akademiska sjukhuset värre än på länge. Särskilt illa är det på akutmottagningen. Vittnesmål om dålig arbetsmiljö, bristande patientsäkerhet och långa väntetider är återkommande och så allvarliga att två myndigheter utkräver ersättning från regionen. Ska situationen vändas måste vi göra saker annorlunda. Det arbetet kan bara ske om vi utgår från de erfarenheter och den kunskap som finns hos medarbetarna. Därför föreslår vi socialdemokrater en kraftsamling för Akademiska sjukhuset.
Samma kritik som kommer från IVO och Arbetsmiljöverket har vi hört från vårdpersonalen länge. För dem är larmen vardag. Arbetsförhållandena på akutmottagningen beskrivs inte bara som ohållbara, utan omänskliga. Nya krav på att springa allt snabbare i en allt mer slimmad organisation är de villkor som har blivit regel. Möjligheterna att påverka den egna arbetssituationen beskrivs som obefintliga. Det är svårt att tänka sig en annan bransch där en sådan arbetsmiljö hade kunnat accepteras.
Det yttersta ansvaret för att lösa krisen på Akademiska sjukhuset vilar hos de partier som gjort anspråk på att styra Region Uppsala. Men vi socialdemokrater vill vara en konstruktiv opposition. Rötterna till dagens kris går djupt och den samlade politiken bär ett ansvar för att det ser ut som det gör i dag. Även om vi inte burit det yttersta ansvaret på snart fem år, är vårt parti inget undantag. Vi hade också kunnat göra mycket annorlunda.
Därför måste den samlade politiken bära fram förändringen för att vända utvecklingen för vården i vårt län. Vi måste agera. Och vi måste agera nu. Vi kan inte köra på i samma hjulspår som tidigare och hoppas på andra resultat. Vi gör uppenbarligen för lite. Därför har vi sträckt ut en hand till allianspartierna och föreslagit en kraftsamling för att rädda Akademiska sjukhuset. Det handlar om ett omfattande dialogprojekt där vårdpersonalens röster, deras erfarenheter och förslag på förändring blir essensen till nytänkande och radikala reformer. Kraftsamlingen ska leda till åtgärder på kort och lång sikt som gör reell skillnad på Akademiska sjukhuset.
Vi har såklart våra ingångsvärden och förslag på lösningar att gå in i det här arbetet med. Investeringar i personalen och deras arbetsmiljö måste till, både på kort och lång sikt. Till att börja med föreslår vi att det obetalda vitet till Ivo på 20 miljoner omedelbart går till att stärka förutsättningarna på akuten. Vi tror också att akutmottagningen skulle tjäna på att vara ett eget verksamhetsområde. Vi är övertygade om att radikala insatser behövs för att stävja hyrproblematiken. Och vi menar att medarbetarna måste få större möjlighet att styra hur de blir kontaktade av arbetsgivaren. SMS-stressen som uppstår när personer till lediga pass ska finnas är ovärdig.
Dessa är några av våra tankar, men vi sitter sannerligen inte på alla svaren. Det viktigaste vi kan göra nu är att lyssna på personalen och till de professioner som kan vården bäst. Med det som grund kan politiken få ett gediget underlag för att ta nya kraftiga, och gemensamma avstamp för att förändra situationen på Akademiska sjukhuset.
Vi socialdemokrater tror att det är möjligt att åsidosätta den partipolitiska prestigen och hitta en bred väg framåt. Hittills har vi mötts med kalla handen av alliansen med motivet att fler politiska möten inte löser något. Vi håller med, men det är inte det vårt initiativ handlar om. Det handlar om att till befintliga politiska forum få del av underlag som i grunden har tagit medarbetares erfarenheter på allvar. Vi kan bara hoppas att allianspartierna också är beredda att lägga undan prestigen och är villiga att arbeta tillsammans. Mycket av det som redan görs för att lösa krisen på Akademiska är bra. Men vi kan knappast vara nöjda eller anse det som tillräckligt. Vårdpersonalen och patienterna förtjänar bättre.