I dag är det den internationella kvinnodagen – en internationell hyllning till alla kvinnor och en påminnelse om den ständigt pågående kampen för jämställdhet. Dagen ger också ett tillfälle att lyfta särskilt marginaliserade röster, inte minst invandrarkvinnor som möter dubbel diskriminering på grund av deras kön och invandrarbakgrund. Vi måste erkänna invandrarkvinnornas viktiga roll och bidrag.
Trots strukturell diskriminering och rasistiska stereotyper gör kvinnliga invandrare sitt bästa för vårt samhälle, uppfostrar en ny generation och skapar möjligheter där andra ser hinder. Nu krävs reformer för att låta invandrarkvinnorna bidra ännu mer. Vi föreslår att SFI-utbildningen görs om, föräldraledigheten villkoras och att skatten sänks för dem med lägst inkomster.
Var femte anställd i vård- och omsorgssektorn är en utrikes född kvinna, en avgörande kraft för den svenska välfärden. Med sin starka entreprenörsanda startar de företag som skapar jobb och bygger broar mellan kulturer. I ett land med en åldrande befolkning som Sverige är det invandrarkvinnorna som bär upp många av jobben som krävs för att säkra vår framtid och välfärd.
Genom mode, konst och platser för gemenskap bevarar de traditioner samtidigt som de främjar ett kulturellt utbyte och förståelse i vårt samhälle. Många leder organisationer och föreningar som kämpar för minoriteters, flyktingars, barn och kvinnors rättigheter. I utsatta områden är det ofta invandrarkvinnor som organiserar föreningslivet, städar upp efter kriminalitet och kämpar för barnens framtid. Helt frivilligt hjälper de skolan, vården och myndigheter att klara deras grundläggande uppdrag att nå ut till olika grupper med sin flerspråkighet.
Sjuksköterskan från Somalia som räddade liv under pandemin, den syriska mamman som lärde sig svenska på ett år för att hjälpa sina barn med läxorna och den libanesiska kvinnan som 2016 utsågs till Uppsala läns mest företagsamma människa är bara några av de kvinnliga invandrare som varje dag gör vårt samhälle lite bättre. De här kvinnorna är inte några undantag. De finns överallt bland oss, de är förebilder.
Ännu mer måste dock göras för invandrarkvinnor som har det svårt att komma in på den svenska arbetsmarknaden. Vi behöver bli bättre på att ta vara på deras kompetens. Vi kan inte ha ingenjörer som kör taxi bara på grund av att vi inte klarar att matcha rätt kompetens med rätt arbetsplats.
Centerpartiet föreslår därför följande satsningar som ger fler invandrarkvinnor vägar in till arbetsmarknaden:
- Gör om SFI till "Jobbsvenska". Språkutbildningen måste individanpassas, kombineras med yrkesförberedelser och leda till certifikat som bekräftar språklig funktionalitet. Utbildningen bör delas upp i två spår: ett för snabbare inträde på arbetsmarknaden och ett för akademisk svenska.
- Villkora föräldraledigheten med svenskundervisning och halvera antalet dagar med föräldrapenning för den som kommer till Sverige med barn som fyllt ett år. Genom att villkora föräldraförsäkringen påskyndar vi integrationen och ger kvinnorna en möjlighet att komma in på arbetsmarknaden.
- Sänk skatten på de lägsta inkomsterna för att fler ska få ett jobb. Det ska alltid löna sig att jobba i stället för att ta emot bidrag. Vi vill se en skattereform som sänker och förenklar skatten särskilt för de med lägsta inkomsterna.
Invandrarkvinnors ihärdiga arbete, ansvarstagande och vilja att bidra är avgörande för Sveriges framtid. De är Sveriges osynliga motor. Genom att investera i invandrarkvinnor investerar vi i en framtid där mångfald är grunden för ett välmående samhälle.
När invandrarkvinnor får möjlighet att lyckas, gynnas vi alla.