Måndagens artikel om löneutveckling hos vårdpersonal kontra regionens tjänstemän skapade en känsla av obehag hos undertecknad. HR- direktör Maria Rosén uttalar sig bl a om OB-ersättning, förkortad arbetstid eller andra arbetsförmåner. Dessa saker gör att man inte kan jämföra yrken, påstår hon. Låt mig upplysa Maria Rosén att OB är en ersättning, ej lön, som betalas ut för att personen har privilegiet att arbeta under jul, nyår, midsommar, nätter och kvällar. OB är inte pensionsgrundande. ”Andra arbetsförmåner” fortsätter Maria Rosén. Är det jultallriken? Eller är det gymkortet? Dessa är inte heller pensionsgrundande.
Regionrådet Stefan Olsson (M) uttalar sig ” Det är inte brist på sjuksköterskor exempelvis”.
Socialstyrelsen skriver i ett pressmeddelande 2019-02-28 att det är brist på grundutbildade sjuksköterskor i 20 av 21 regioner. I samtliga regioner, alltså i alla 21, är det brist på specialistutbildade sjuksköterskor.
Denna ignorans från höga tjänstemän inom regionen är högst besvärande.