â Vi behöver alla vikarier som vi kan fĂ„. Det Ă€r viktigt att alla kommer in i samhĂ€llet och att vi Ă€r en inkluderande arbetsplats, sĂ€ger Emilia Karlin, undersköterska pĂ„ RungĂ„rdens Ă€ldreboende i MorgongĂ„va.
Hon Àr en av drygt 20 personer inom omsorgen som utbildats till sprÄkstödjare i Heby kommun de senaste Ären. Fram tills i höst har kommunen ingÄtt i ett EU-finansierat projekt som syftar till att bredda rekryteringen inom vÄrd och omsorg och ta vara pÄ utlandsföddas kompetens.
PÄ en arbetsplats som RungÄrden handlar det exempelvis om att lotsa nyanstÀllda i arbetsmoment som de möter och att personalen lÀgger extra tid pÄ introduktionen för vikarier som inte har svenska som modersmÄl. Ord med dubbel betydelse kan skapa missförstÄnd och kÀnnedom om arbetsuppgifter kan lÀtt tas för givet.
â Ta en sĂ„n sak som basala hygienartiklar, som handskar och förklĂ€den. En person som gĂ„tt SFI har fĂ„tt lĂ€ra sig att man anvĂ€nder handskar pĂ„ vintern, medan vi syftar pĂ„ andra handskar inom omsorgen. Vi har haft mĂ„nga sĂ„dana aha-stunder i det hĂ€r projektet, sĂ€ger undersköterskan Eva Tobiasson som samordnat arbetet med sprĂ„kstödjarna.
Arbetet med sprÄkstödjare handlar ocksÄ om att överbrygga och skapa förstÄelse för kulturella skillnader.
â NĂ€r jag jobbar med de Ă€ldre brukar jag exempelvis lĂ€gga en hand pĂ„ axeln för att skapa nĂ€rhet. I vissa kulturer tar man inte pĂ„ andra. Ăgonkontakt Ă€r ocksĂ„ en sĂ„dan sak, sĂ€ger Emilia Karlin.
NÀr Mahdi Khudadadi började jobba som vikarie pÄ RungÄrden för 1,5 Är sedan var projektet igÄng. Han menar att det hjÀlpte honom mycket nÀr han var ny.
â Det var mĂ„nga situationer dĂ€r jag inte förstod exakt vad de sa, det kan vara svĂ„rt att frĂ„ga första dagen. Men det Ă€r bra att frĂ„ga, "gör jag rĂ€tt eller fel nu". Nu vĂ„gar jag pratar med kollegerna om allting, sĂ€ger han.
Hur stort behovet av sprÄkstödjare Àr skiljer sig Ät under Äret, menar Eva Tobiasson. PÄ sommaren nÀr det Àr fler vikarier pÄ plats Àr behoven generellt sett större.
Trots att EU-projektet Àr slut kommer Eva Tobiassons arbete med att utbilda sprÄkstödjare i Heby kommun att fortsÀtta.
â Det ska inte stĂ„ och falla pĂ„ det, vi behöver nya medarbetare. Men det finns en viss problematik som vi jobbar med, mĂ„nga Ă€ldre i kommunen har aldrig trĂ€ffat mĂ€nniskor som kommer frĂ„n andra lĂ€nder. DĂ€rför Ă€r det viktigt att de nyanstĂ€llda introduceras för dem pĂ„ ett bra sĂ€tt.
