Barbro Dahlbom-Hall, den ledarskapskonsult som fungerat som stöd åt Eva Åkesson under ledningskrisen, säger att hon förstår om någon reagerar på att det inte finns skriftlig dokumentation om vad hon kommit fram till under sitt gedigna utrednings- och analysarbete. Kostnaden är 265 000 inklusive moms.
– I näringslivet hade man tyckt att det här hade varit billigt, men man hade samtidigt krävt skriftlig dokumentation. Men här talar vi om en om komplex situation i en offentlig organisation, där mycket handlar om högste chefens personliga ledaregenskaper. Jag var beredd att göra en skriftlig redogörelse om man ville ha det, men det ville rektor inte. Och i den enormt svåra sits hon var i förstår jag henne, säger Barbro Dahlbom-Hall.
Ordförande Carola Lemne som ska attestera fakturan hade sagt ja till personligt stöd. Det du gjort verkar vara något mycket mer omfattande?
– Det går inte att utföra ett sådant här uppdrag utan att sätta sig in i vad det handlar om.
Är inte 265 000 kronor väldigt dyrt?
– Det är klart att det här är mycket pengar. Men folk har inte klart för sig vad det här egentligen kostar. För korttidsuppdrag är arvodena så här höga enligt de rekommendationer som jag följer. Det här uppdraget satte jag igång med samma dag som Eva Åkesson tog kontakt.
I fakturan nämns ett lunchmöte med universitetsdirektören Ann Fust, där du beräknar kostnaden till 12 000 kronor. Det låter som en väldigt kostsam lunch?
– Jag har inte ett sådant här möte utan föreberedelse och efterarbete. Halva min dag gick ju åt.
Vilket budskap har du förmedlat till Eva Åkesson efter din kartläggning?
– Att hon måste jobba hårt på sin genomslagskraft och på att få folk med sig.
Vad ser du som skälet till konflikten inom ledningen och kritiken mot Eva Åkesson?
– Det absolut viktigaste är att hon inte fick det mottagande, det stöd och den vägledning som hon hade kunnat förvänta sig, efter att ha valts att bli universitets högste chef.
Barbro Dahlbom- Hall har genom en lång karriär gjort sig känd för sina insatser för framförallt kvinnligt ledarskap. Hon har en rad böcker bakom sig, bland annat om läkares ledarskap. 1999 blev hon hedersdoktor vid Uppsala universitets medicinska fakultet. Nu säger hon att hon tror att man inom universitetsvärlden måste fråga sig hur intresserade av ledarskapsfrågor man egentligen är:
– Men inget ont som inte har något gott med sig, nu har i all fall ledarskap kommit upp på agendan.