Enligt en sammanstÀllning frÄn kvinnokliniken kommer bristen pÄ barnmorskor att resultera i merkostnader pÄ cirka 20 miljoner kronor i sommar.
Orsaken Àr att kvinnor frÄn Uppsala lÀn kommer att skickas till andra stÀder för att föda. Det Àr en följd av att flera barnmorskor pÄ Akademiska sjukhuset sagt upp sig i löneprotest.
I vÄras krÀvde barnmorskorna 5 000 kronor mer i mÄnaden och ett 30-tal valde att sluta nÀr det blev avslag.
De 20 miljoner kronor som landstinget fÄr betala till andra sjukhus nÀr kvinnor föder dÀr istÀllet skulle tÀcka det lönepÄslag som Akademiska sjukhusets cirka 150 barnmorskor krÀvt. Och det under en period av tvÄ Är.
â Det Ă€r sĂ„ lite vi begĂ€r och dĂ€rför svĂ„rt att förstĂ„ logiken nĂ€r ledningen sĂ€ger nej till vĂ„ra krav pĂ„ bĂ€ttre löner och arbetsmiljö. IstĂ€llet sĂ€tter man in lösningar som Ă€r bĂ„de dyrare och mer kortsiktiga. Det anser Jenny GrĂ€lls, barnmorska pĂ„ Akademiska sjukhuset.
Enligt Jenny GrÀlls försökte barnmorskorna i vÄras löneförhandla med ledningen men fick till svar att uppsÀgningar skulle innebÀra besparingar och att man dÄ skulle ha rÄd att skicka patienter till andra sjukhus.
â 20 miljoner kronor Ă€r en faslig massa pengar som kanske kunde ha anvĂ€nts till att höja lönerna istĂ€llet, anser landstingsrĂ„det Vivianne Macdisi (S). PĂ„ lĂ„ng sikt mĂ„ste vi ha bĂ€ttre framförhĂ„llning sĂ„ att inte missnöjet plötsligt eskalerar med uppsĂ€gningar som följd.
De senaste Ären har dragkampen om barnmorskor och andra sjuksköterskor ökat. MÄnga har sökt sig till den privata vÄrdsektorn för bÀttre lön och arbetsmiljö.
Det hÀr kostar Akademiska sjukhuset stora pengar. En direkt följd av sjuksköterskebristen Àr instÀllda operationer vilket hittills under 2013 och 2014 resulterat i uteblivna intÀkter för sjukhuset pÄ cirka 50 miljoner kronor.
Vidare har sjukhuset under vÄren inrÀttat en avdelning som bemannats med inhyrda sjuksköterskor till en kostnad av drygt 2 miljoner.
I och med den ökande konkurrensen om sjuksköterskorna har de kunnat fÄ igenom en del av sina krav. Extra lönesatsningar pÄ yrkesgruppen vÀntas kosta Akademiska sjukhuset 29 miljoner i Är medan en nyligen beslutad förmÄn som betald studielön för vissa specialistsjuksköterskor berÀknas till 10 miljoner om Äret.
Ănnu mer pengar Ă€r pĂ„ gĂ„ng och sĂ„vĂ€l den borgerliga alliansen som (S) vill lĂ€gga 30 extramiljoner pĂ„ löner under 2015.
Monica Hedström Carlsson, ordförande vid VÄrdförbundet i Uppsala, krÀver att erfarenhet och kompetens ska löna sig bÀttre för sjuksköterskorna.
â SĂ„ Ă€r det inte idag, löneutvecklingen i landstinget Ă€r alldeles för dĂ„lig. Akademiska sjukhuset har gjort en del bra satsningar pĂ„ senare tid men man mĂ„ste Ă€ven ha en strategi framĂ„t, sĂ€ger hon.
En sÄdan Àr pÄ gÄng, uppger landstingsrÄdet Lina Nordquist (FP).
â Vi har antagit en lönepolicy och 600 chefer har utbildats i lönebildning. Vi vill bland annat se en ökad lönespridning bland sjuksköterskorna, sĂ€ger Lina Nordquist.