Arbetslösheten bland utrikes födda ligger på över 16 procent i Uppsala kommun och 17,5 procent i länet. Vad beror det på?
– Vi tar emot många nyanlända och de har högre trösklar för att komma in på arbetsmarknaden. En tredjedel har eftergymnasial utbildning eller högskoleutbildning som är intressant på den svenska arbetsmarknaden. De är läkare, sjukstöterskor, ingenjörer och lärare. De flesta av dom får ett arbete inom två år. En tredjedel har mycket låg utbildning. Vissa är analfabeter. De kommer att ha en lång väg att vandra innan de får jobb.
Det finns ju gott om lediga jobb, 3 100 nya i länet bara under januari. Den totala arbetslösheten ligger på 5,9 procent, lägst i landet. Borde inte det underlätta?
– Jo, men det är främst de som har utbildning som har lätt att få jobb. De som saknar jobb har oftast inte rätt kompetens. Det gäller inte bara nyanlända utan också svenska ungdomar som inte har gått ut gymnasiet. Andelen anmälda lediga jobb som inte kräver utbildning är i genomsnitt bara sex procent i Uppsala län. Snittet i Sverige ligger på 17 procent.
Vad gör ni för att de som har svårt ska hitta ett jobb?
– Vårt uppdrag är att matcha lediga jobb mot de som är arbetslösa. Vi kan ge dem utbildning, hjälp med praktik och olika introduktionsstöd.
Räcker det?
– Ett stort problem är attityderna på arbetsmarknaden. Många arbetsgivare drar sig för att anställa personer som inte har exakt den kompetens som de efterfrågar. Vi skulle vilja att de blev mer flexibla. Det finns många nyanlända som både kan och vill ta de jobb som finns.
Vad vill du att arbetsgivarna ska ändra på?
– Jag skulle önska att fler valde att kompromissa. Att de såg mer till den kompetens som en person faktiskt har och kan skaffa sig genom praktik och utbildning. Vi har en rad kurser och stöd som vi kan ställa upp med som hjälp. Men just nu har vi ett samhällsklimat som inte gynnar de här grupperna.
Hur då, har arbetsgivarna blivit mer negativa till att anställa invandrare?
– Man kan säga att trösklarna har höjts. Vi märker att fler blir kvar längre i arbetslöshet än tidigare. Men Arbetsförmedlingen kan inte lösa arbetslösheten på egen hand. Alla aktörer i samhället måste kroka arm och hjälpas åt för att integrera de som kommer hit. Jag tror att statliga myndigheter och kommunerna i större utsträckning än idag måste ta emot praktikanter och utbilda för att ge de som står utanför arbetsmarknaden ett jobb.
Finns det någon riktigt effektiv metod som inte prövats?
– Det finns ingen dunderkur för det här. Jag tror att utbildningsinsatser är långsiktigt mest effektivt.
Enkla jobb med låg lön tror vissa andra är ett bra recept?
– Jag är inte övertygad om det. Arbetslivet går i motsatt riktning och har gjort det under lång tid. Allt mer av produktionen effektiviseras och de enkla jobben försvinner. Vi kan redan i dag erbjuda arbetsgivare som tar emot arbetslösa lättnader på upp till 80 procent av lönen.
Uppsala läns kommun kommer att ta emot hundratals nyanlända från Migrationsverkets anläggningar de kommande åren. Hur ska ni klara det?
– För vissa grupper blir det svårt. Arbetslösheten kommer att fortsätta stiga. Men vi vet inte med hur mycket. Samtidigt behövs arbetskraften på lång sikt. Om vi inte hade haft invandring så skulle vi ha mycket större problem med arbetskraftsbrist. Över 25 procent av företagen i Uppsala län tackade nej till order på grund av att de inte kunde hitta arbetskraft under förra året.