Det visar en ny tillsynsrapport från Strålsäkerhetsmyndigheten SSM. Rapporten bygger på drygt tjugo intervjuer med både medarbetare och chefer på kärnavfallsbolaget, som har drygt 500 anställda och väsentliga delar av sin verksamhet i Forsmark i Östhammars kommun.
Flera medarbetare anser att ledningen på SKB, Svensk Kärnbränslehantering AB, visar brist på både lyhördhet och engagemang för arbetet som behövs för att upprätthålla säkerheten på lång sikt, både för befintliga och planerade anläggningar. Det talas om att det är "rörigt", "handlingsförlamning i företagsledningen" och att vissa chefer beter sig som "mini-påvar". Flera vittnar om att medarbetare kan hamna i "frysboxen" om man framför kritik eller ifrågasätter fel del av verksamheten.
En person säger i rapporten: "Det finns flera medarbetare som faktiskt vill och kan förbättra säkerhetsarbetet i organisationen, men som inte orkar jobba i motvind. Dessa ledsnar, går in i väggen eller säger upp sig". En annan anser att det finns ett mönster där chefer lyssnar "beroende på vem man är" och flera vittnar om att chefer på SKB inte vill höra dåliga nyheter och problem, utan bara uppmuntrar att organisationen ska informera om det som går bra.
Flera ger uttryck för att SKB:s ledning främst styrs av ekonomiska intressen och att det saknas tillräcklig kompetens om kärnkraft. Det finns oro för de sparkrav som ställts och SKB:s företagsledning har enligt intervjuade personer en ovilja att stöta sig med huvudägaren Vattenfall. Chefer inom SKB anses dessutom vara öppet kritiska mot vissa personers arbetsresultat inför andra. SSM konstaterar att SKB på senaste tiden valt att försöka köpa ut eller köpt ut flera medarbetare. Det senaste året har SKB också haft en ökning av antalet medarbetare som valt att sluta sin anställning, och en vanlig bidragande orsak uppges vara försämrat klimat i organisationen.
SKB:s vd Christopher Eckerberg säger till UNT att bolaget ska tillsätta en analysgrupp för att komma till djupare insikt vad som "ligger bakom kommentarerna". Han påpekar att SKB har över 500 anställda och 50 chefer.
– Huruvida det här är något utbrett eller inte ska vi låta en analysgrupp med chefer, medarbetare och arbetsmiljöombud titta på. Vi ska ha högt i tak.
SKB får kritik även för minskad öppenhet gentemot SSM och det talas om "utbredd osäkerhet eller ovilja att framföra sin bild av verksamheten".
– Jag anser inte det. Vi ska vara öppna mot myndigheten.
Tar SKB:s ledning rapporten på allvar?
– Det får analysgruppen se, det är för tidigt att dra några långtgående slutsatser.