Prognosen för ökade personalkostnader på äldreboendet Estrids gård i Knivsta ligger på cirka 600 000 kronor enligt en ekonomisk uppföljning som gjorts i socialnämnden i Knivsta kommun. Anledningen beror enligt analysen på hög sjukfrånvaro och på svårigheter att rekrytera kvalificerad personal.
Carina Eriksson, tillförordnad socialchef i Knivsta kommun:
– Personalkostnaderna har ökat i och med att det har varit svårt att rekrytera personal. Det har gjort att ordinarie personal fått arbeta övertid och det har blivit en ond cirkel där den ordinarie personalen till slut har gått på knäna, säger Carina Eriksson.
Ett 70-tal personer arbetar på Estrids gård, de flesta är biträden och undersköterskor. Hemsjukvård och rehabilitering är en egen enhet men den servar Estrids gård med personalgrupper som sjukgymnaster, arbetsterapeuter och sjuksköterskor. Även på denna enhet har personalkostnaderna ökat med ungefär 600 000 kronor.
Enligt Carina Eriksson arbetar man på lösningar för att tydliggöra rutiner och arbetssätt för att försöka behålla ordinarie personal, bland annat har två biträdande enhetschefer anställts. Estrids gård har 54 platser, varav 18 är demensplatser. Men enligt Carina Eriksson har de i dag fler med demensdiagnos och eftersom dessa kräver större omvårdnadsbehov innebär det stora påfrestningar för personalen.
– Vi köper in bemanningspersonal framför allt sjuksköterskor. Den yrkesgruppen är svår att rekrytera, många går tyvärr till andra yrken eftersom det har blivit tuffare och ställs högre krav, få händer ska göra lika mycket som fler händer gjorde förut, säger Carina Eriksson.
Enligt Göran Nilsson, (M) socialnämndens ordförande är det svårt att rekrytera personal på flera håll.
– Vi har svårt att rekrytera personal även inom familj- och individomsorgen, det är svårt att hitta personer med rätt kompetens. Det får ekonomiska konsekvenser bland annat genom upplärningskostnader, men våra brukare har inte blivit lidande, säger Göran Nilsson.
Kostnaden för en sköterska som tas in från ett bemanningsföretag är nära dubbelt så hög jämfört med en kommunanställd sköterska, enligt Göran Nilsson. Men att Estrids gård skulle ha en för snålt lagd budget håller han inte med om.
– Nej det vill jag inte säga, vi har goda erfarenheter av kvaliteten där och god kundnöjdhet. Men i vår kommande budget har vi en extra pott för alla sociala verksamheter för att kunna ta in lite dyrare rekryteringar, säger han.
Borde ni inte i stället vara mer rädda om er ordinarie personal ute i verksamheterna så de inte blir sjukskrivna?
– Vi diskuterar det mycket och försöker ha bättre personaltäthet och att de får vara med och påverka. Men i vården i stort har vi inte höga sjuktal i vår kommun, säger Göran Nilsson.