Massuppsägning väntar på Coop

Coop-koncernen lider av fortsatta ekonomiska problem. Nu blir åtta av tio i butikspersonalen på Coop Forum i Boländerna uppsagda och fler butiker kan stå på tur.

Foto: Sven-Olof Ahlgren

Uppsala2014-03-06 09:02

– Det är fruktansvärt. Många i personalen är chockade och jätteledsna. Det här är hemskt, säger Anette Röör, som är fackförbundet Handels klubbordförande på stormarknaden.

Det var i måndags som personalen på Coop Forum Boländerna i Uppsala fick information om att omkring 50 av de 64 anställda sägs upp den 1 april för att sedan bli återanställda på 25 timmar i veckan. I butiken finns i dag runt 20 heltidsanställda som arbetar 38,25 timmar i veckan, resterande arbetar deltid.

Från Coops sida menar man att den förändring som nu träder i kraft var nödvändig för att butiken ska kunna fortsätta hävda sig i den tuffa konkurrens som råder.

– Efter de uträkningar som vi har gjort var en ny arbetsorganisation det bästa sättet. Vi har full förståelse för att förändringen inte uppskattas av alla medarbetare. Men vi behöver se över våra kostnader. Därför togs beslutet att alla får söka om sina tjänster, säger Louise Stephan, pressansvarig på Coop Sverige.

Huvudanledningen till beslutet säger Louise Stephan är att förbättra flexibiliteten på arbetsplatsen eftersom kundtrycket är högre under vissa perioder av dagen.

Anette Röör hävdar att det finns andra lösningar på problemet som skulle innebära att personalen inte behöver gå ner i arbetstid.
– Problemet är att vi har för dåligt gjorda scheman och att det finns för många som arbetar på dyr arbetstid. Dyr arbetstid går till fel saker, som att vissa börjar arbeta tidigt på helgmorgnar fastän att kunderna kommer in först vid klockan 10–11 på förmiddagen. Då får personalen plocka varor på helgmorgnar och det är onödigt att slösa dyr arbetstid på det, säger hon.

Anette Röör berättar att man förhandlat om förändringen i en och en halv månad, men att förändringen klubbades igenom så som den först presenterades. Hon ser inget hopp om att beslutet ska kunna omförhandlas innan 1 april. Senast i fredags ska ledningen ha klargjort att Coop inte längre har råd med heltidstjänster.

Enligt Anette Röör har Coop beslutat om att genomföra samma förändring som i Boläderna på två andra butiker Sverige.

Louise Stephan på Coop bekräftar att det sker förändringar på flera platser i landet, men hon kan inte uppge på hur många eller på vilka butiker förändringarna sker.

– Det här kommer nog spridas som en löpeld till alla Coops butiker, men jag hoppas innerligt att det inte blir så, säger Anette Röör.

Bakgrund - Tufft ekonomisktunder lång tid

Coop och KF har haft det tufft ekonomiskt länge. Under 2000-talet har ett femtontal KF-butiker lagt ner i och kring Uppsala. I augusti aviserade Coop Sverige att man fram till 2015 ska spara 500 miljoner kronor. Den enskilda stormarknaden i Boländerna har också haft problem tidigare.

2004 sade man upp 20 av de anställda och 2006 ändrade man de anställdas scheman för att dyr arbetstid skulle försvinna och stormarknaden på så sätt skulle spara pengar.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om