På senare år har väsentliga förändringar skett inom arbetsmarknadspolitiken och man kan säga att de åtgärder och möjligheter som erbjuds från myndighetssidan är bra. Det finns ett stort utbud av tjänster som till exempel ger möjlighet för företag att ta emot praktikanter eller traineer utan kostnad. Det finns också möjligheter till rekryteringsstöd i flera program.
Men för att en arbetsmarknadspolitik skall vara fullständig är det inte tillräckligt med åtgärder inom arbetsförmedlingen och kompletterande aktörer. Den andra pusselbiten som krävs för en komplett arbetsmarknadspolitik är ett aktivt näringsliv som medverkar och ser sig själva som en viktig aktör. När dessa två storheter: den statliga arbetsförmedlingen och arbetsgivarna arbetar mot samma mål kan vi prata om en komplett arbetsförmedlande verksamhet.
Att vi inte är riktigt framme ännu poängteras i en artikel i UNT (19/3) ”Praktikplatserna är alldeles för få”. I artikeln konstateras att konkreta rekommendationer inom kommunen inte efterlevs. Också den stora statliga satsningen ”Lyftet” som sattes i sjön 2010 hade problem med att få riktigt genomslag. Det är så klart bra om det offentliga prioriterar praktik men det är lika viktigt att arbetsgivare i gemen ser detta – inte som ett tvång – utan som en angelägen uppgift.
Argumenten för ett ökat engagemang från arbetsgivare är flera. Ett är naturligtvis att man får in kompetens vilket bidrar till tillväxten. Med tanke på att det i Sverige just nu finns cirka 70 000 akademiker som söker jobb så är det angeläget att utbildningskapitalet snabbt investeras. Ett annat viktigt behov gäller invandrade akademiker där utbildningsinveste-ringen redan är gjord och det är viktigt att dessa personer så snabbt som möjligt återupptar sina karriärer. Ett tredje behov är socialt och gäller inte minst för ungdomar samt personer som står långt från
arbetsmarknaden.
En modern arbetsmarknadspolitik kräver samsyn mellan arbetsgivare och politik. När det gäller fullt ut kan vi prata om en ny och konstruktiv svensk modell inom detta område.
Mikael Persson
vd Academicum
UNT 22/3 2012